Usinas humanas de produção de energia

Em um local superpovoado e com grave situação de desemprego não seria impossível que se pudesse obter energia elétrica dos esforços físicos de pelo menos uma parte dos trabalhadores.  Muito menos retorno ocorreu com Lord Keynes durante a recessão de 29 nos Estados Unidos.
No Brasil do inicio do Séc. XXI por exemplo, vários benefícios sociais são concedidos sem que se peça qualquer contrapartida em retorno. Desse modo, e talvez até como forma de aumentar o valor do benefício concedido, a geração de energia elétrica com o esforço humano poderia ser considerada.
Um ponto a ponderar, inicialmente, seria a forma e o valor a ser empregado para os investimentos. Grandes geradores poderiam a longo prazo virem a se tornar obsoletos. Muito pequenos e os custos de manutenção poderiam ser muito maiores.



Uso de peças grandes
Um ponto a ficar registrado é a possibilidade de que se criassem grandes rodas ou conjuntos de pedaleiras. Elas acionariam apenas um grande peso do qual seria extraída a energia produzida e conduzida a acumuladores. O que pesa aqui é a necessidade que as partes do engenho sejam o maiores possíveis e portanto, mais difíceis de depreciar.
Outra vantagem do uso de peças grandes é o menor gasto com as instalações pois que tais peças poderiam ficar expostas a intempéries, após definidas as configurações.
Humanização do serviço
Tendo em vista o caráter braçal do trabalho, é de se pensar na possibilidade de que fossem conduzidos, paralelamente, trabalhos de socialização, educação geral e aculturamento dos participantes.
Isto poderia ser conseguido com o uso, por exemplo, das instituições de assistência social que já existem nos municípios.
Estas instituições, de qualquer maneira, já poderiam ser incumbidas de fazer o cadastramento geral e o controle das ações  paralelas desenvolvidas.
Aferição da contribuição pessoal de cada indivíduo
Por motivos de economia
    There are a lot of crowded places in the word with serious unemployment problems. In that cities, would not be impossible creating electricity from physical exertion of, at least, a portion of the workers.
Much less return occurred with Lord Keynes works during the recession of 29 in the United States. At that time, money was given to the workers only with the goal to keep then occupied.
In Brazil, in the beginning of the XXI century, for example, various social benefits are granted for poor people without a government action asking any efforts in return.
Thus, and perhaps as a way to increase the value of the benefit gained, the generation of electric power with human effort could be considered.
A point to ponder initially would be the form and amount to be used for investments. Large generators could in the long term come to be obsolete and ask for renewing . Very small and maintenance costs would be much higher.
Use large pieces
Another  point to be recorded is the possibility that they would create large wheels or sets of pedals to be shared by users . They will ativate only a great weight which would be extracted from the energy produced and wich will be conducted the accumulators.
The important here is that largest parts possible wll be more difficult to get obsolete.
Another advantage of using large pieces is the lower cost of the facilities. Such pieces could be exposed to weathering after defined their final settings.
Humanization of service
Given the character of the menial work, is need to think about the possibility that they were conducted in parallel with a process of socialization, general education and acculturation of the participants.
This could be achieved by using, for example, the social welfare institutions that already exist in the municipalities.
These institutions, anyway, since they could be assigned to the registration and control of the overall parallel actions developed.
Gauging the personal contribution of each individual

Mantas de recuperação de energia

Definição:
As mantas de recuperação de energia são materiais dispostos em forma de lâminas que cobrem uma superfície e tem o objetivo de produzir energia por meio da ação mecânica ou da ação térmica do calor, solar ou não, que no final irá conduzir a energia recuperada a um objetivo proposto. O produto de seu uso pode ser uma corrente elétrica ou impulso mecânico. o aproveitamento de tal energia pode ser imediato, por mecanismo simples ou composto de transmissão. O uso dessa energia pode ser ainda diferido por meio do armazenamento. Podem ser de três tipos: elétricas ou mecânicas. Também podem ser a combinação dos dois tipos.
Disposição em forma de Lâminas:
Lâminas rígidas: quando a superfície a ser coberta não necessitar de uma curvatura maior acompanhada uma não de uma flexibilidade concomitante.. A vantagem é que os materiais utilizados podem ser mais baratos como no caso de polímeros de baixo custo. No caso de uso sobre alta pressão, como no trânsito urbano, por exemplo,
Funcionamento:
As mantas, em ambos os casos são formadas por cápsulas de produção de energia interligadas em paralelo.
No caso das mantas termoelétricas, cada cápsula funciona como uma pequena célula fotovoltaica que recebe o calor de um lado em um material. A diferença de potencial ou voltagem entre os polos vai surgir do aquecimento da parte externa. A energia produzida é conduzida por um fio comum..

Bancos de empregos fungíveis

Bancos de Empregos Fungíveis - Rascunho

Iniciativa: Prefeituras ou empresas interessadas;
Interessante é observar que as próprias empresas ou franquias poderiam se interessar pelo assunto. Um posto de gasolina ou uma loja de fast food que tenha unidades em vários cantos da cidade pode se beneficiar de, por iniciativa própria iniciar trabalhos no sentido de remanejar seus trabalhadores de acordo com os interesses pessoais. 
Objetivo: reduzir o trânsito na cidade e o desgaste do trabalhador. Necessário observar que não necessariamente o trabalhador poderá necessitar ou querer trabalhar perto de sua residência. Pode ser o caso de que ele busque uma colocação mais próxima de sua escola.
Conceitos:
- Empregos fungíveis: são empregos que, pelas características do trabalho desenvolvido, podem ser feitos por profissionais diferentes que podem ser trocados por outros, com maior facilidade. Cargos como frentistas, operadores de lanchonete, porteiros em alguns casos e várias outras tarefas são passíveis de troca de local de trabalho, mesmo em empresas diferentes, sem que se perca para todos os envolvidos, algum tipo de vantagem já existente.
- Grau de fungibilidade: funciona em sentido inverso ao personalismo do trabalho. Um porteiro, por exemplo, que já criou afinidade com a maioria dos moradores de um condomínio não pode ser substituído sem prejuízos para o público alvo do seu trabalho. No entanto, um frentista, com treinamento mediano padronizado e com pouco tempo de serviço certamente será mais fácil de se remanejado por outro que se encontre nas mesmas condições em outro local da cidade.
Credibilidade
-  Mais facilmente atingida pelo poder público;
- Reforçada pela inexistência de lucro;
- Construída gradualmente;
- Reforçada pela publicidade dos casos de sucesso;
Necessidade do compromisso individual
- Os tipos de empregos aqui tratados costumam se referem a cargos que, de forma contumaz, são atingidos por problemas de absenteísmo o que pode prejudicar a credibilidade do sistema;
- O interessado em participar do Programa deveria, então, firmar compromisso de continuar a exercer suas atribuições por um certo período de tempo, de forma a que o empregador pudesse ser compensado pela troca efetuada.

Estruturas Físicas:
Para o desenvolvimento das ações seria necessário um escritório próprio ou já instalado.
No caso de um escritório já em funcionamento seria necessário um computador dedicado à base de dados.
Inicialmente, um ou dois funcionários seriam capazes de se apropriar das informações lançadas no banco de dados, manter micros e salas arrumadas e implementar as ideias gerais a respeito das possíveis permutas de trabalhadores.
Medição dos ganhos sociais
A multiplicação dos valores de economia de deslocamento individual pelo número de pessoas realocadas seria um bom indicador.
Seria necessário considerar na medição um período de carência para implantação e geração de credibilidade no sistema.